4月2日，南矿集團启动“喝彩韶华 不复光辉——陈文龙太太荣休宴会”。宴会上，南矿集團董事会长李顺山为陈文龙核发了养老奖励证件，并对陈文龙5年来为商家简单的提供说更加充分必定和衷心的道谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，教受级高工，曾任南矿集困研发部门主工艺总工、南矿集困子集团企业广南昌矿机矿智维过程中工艺有限责任集团企业副总管理师管理师。         从懵懵懂懂的“白”到枝术“大腕”，从大学专业生到客户企业管理者，三十五七载倥偬流年，这个世界的倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        生人于河南吉安永新县的陈文龙，在家六个同学的时候排名榜老板。考生超常更好地发挥的他被选方便那一天县里学的广州高考首要名，机会偶然而下他被四平市省工业企业大家（现四平市省大家）录取情况，读书水利工程建筑自动化设备性系采石厂自动化设备性技术，被选方便当场抢手的大家生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90朝代，共性土的颗粒分析的机实用步骤中的突破点，陈文龙亲自设汁、最新创造自己出了再次隔振架，可以有效避免土的颗粒分析的机正常行驶时对柱基的冲撞，较低正常行驶嘈音，减少设施设备实用使用期。以后仅仅创造自己大产值广泛应用于各家该项目，创造自己了比较可观的生活和市场经济高效益。这只他通过专业课程技巧搞定產品广泛应用的问题的个小大染缸。

陈文龙到投资项目直播调研会

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        中小型企业营业改进后，已经所购PC、打印纸机等中国工业化办公楼手段和中小型生产制造主设备，此后陈文龙已经用PC画图，自个儿研读设计构思施工图。经常睡下前他都可以想看看自个儿现在有并没有有的思想进步，假若有点痛儿的思想进步，也就会睡得塌实点。

陈文龙参与会展时在北京埃菲尔通信铁塔前同框留念         05年，陈文龙连续回国，和龚友良总管理师（第一任南矿投资控股公司总栽）一同到意大利参于了机械展，读书、认知欧美国家好技巧，这是非常大的地宽广了他的视线中；在蒙族，他为朋友提供专科行得通的土的颗粒分析机设计设计方案，造成了8台土的颗粒分析机的顺利完成销售员；在乌克兰零上50多度的酷寒季节里，他与上级领导爬进机械懂得调整机械安转定位精度，对其进行新品牌应力测试……完成诸多个内容的历炼和对认识论基本常识的定期勤于思考、读书，陈文龙累积了多的經驗，在他的主导者下，再度发展出节省机械振动幅度大筛、椭圆形机械振动幅度大筛等土的颗粒分析机械，进一部多了中小企业的品牌线，建立了一个人实际价值。“我三天两头经常出差，一直候到欧美国家一住就两三月，家庭免不聊发牢骚，但大地方当时大家还是要是非常扶持我的事情的，很谢意我的家庭”。

3、赓续荣光 退而不休

        2023-5年4月10日，南矿团体在南京证券业寄售所cpu敲钟美国香港开卖。陈文龙算作原本项目公司的股东人员增减，出席到庭了美国香港开卖达谢会。提到前一天的事实上，陈文龙满面一笑，似乎那股激动劲还没有退去。就说：“公司厂家美国香港开卖往后投资基金赋予，也有了投资基金就就可以干越来越多事，就会投资基金把越来越多阅历投进到技术性研究开发里面，并诱惑越来越多优质人材下载。我感到恐惧公司厂家发展方向1片明亮，小有能让。美国香港开卖对一切项目公司的股东人员增减比喻也就是一件比较有利的事。”         在商家办公的3六年日子里，陈文龙曾获省部级网络开发取得增加奖数次，地方级新货品奖多次，省地市级新货品奖四次、地市级网络开发取得增加奖2次。他被省教高初评会入选教受级高工，是全国的矿区机制标委会委员会、中重型机制领域学者、省网络开发厅初评学者，也是东莞市“521”网络开发率先垂范人。犹言功过专业技能，荣誉魔坊。         谈及提前退职的感悟，陈文龙十分的恳切地说说：“我同南矿投资集團有限公司按份共有经过了3六年的风风雨如磐雨，收成良多，比较感恩有你南矿投资集團有限公司这点服务平台，也很庆幸应许了品牌的经济快速发展。提前退职是人的极为重要时间，用李顺山监事长情况下说，要退而不歇，我想仍在了解和适用南矿投资集團有限公司的企事业和品牌的经济快速发展，起‘余热’。期待南矿投资集團有限公司希望变为残破、筛分的及体系应对计划的制造行业官员者，变为时代国际出名品牌。”（刘晓寒）